22.3.2014
DA
Den Europæiske Unions Tidende
C 85/25
Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 12. februar 2014 — Bodson m.fl. mod EIB
(Sag F-73/12) (1)
(Personalesag - ansatte ved EIB - ansættelsesforholdets kontraktmæssige karakter - ændring af EIB’s lønsystem og lønstigningsordning)
2014/C 85/42
Processprog: fransk
Parter
Sagsøgere: Jean-Pierre Bodson m.fl. (Luxembourg, Luxembourg) (ved advokat L. Levi)
Sagsøgt: Den Europæiske Investeringsbank (ved C. Gómez de la Cruz, T. Gilliams og G. Nuvoli, som befuldmægtigede, samt advokat P.E. Partsch)
Sagens genstand
Dels påstand om annullation af afgørelserne i sagsøgernes lønsedler om at anvende Den Europæiske Investeringsbanks almindelige afgørelse, hvorved der fastsættes en lønstigning begrænset til 2,8% for samtlige ansatte, og af afgørelsen om at fastsætte en meritskala, der medfører et løntab på 1 %, dels en deraf følgende påstand om, at institutionen tilpligtes at betale lønforskellen og om, at der betales erstatning.
Konklusion
1)
Den Europæiske Investeringsbank frifindes.
2)
Jean-Pierre Bodson og de syv andre sagsøgere, hvis navne står opført i bilaget, bærer deres egne omkostninger og betaler de af Den Europæiske Investeringsbank afholdte omkostninger.
(1) EUT C 295 af 29.9.2012, s. 33.
Full & Egal Universal Law Academy