24.11.2014
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 421/35
Tribunalens dom av den 9 oktober 2014 – Bermejo Garde mot EESK
(Mål T-530/12 P) (1)
((Överklagande - Personalmål - Tjänstemän - Mobbning - Olagliga handlingar som skadar unionens intressen - Allvarligt åsidosättande av tjänstemännens skyldigheter - Artiklarna 12a och 22 i tjänsteföreskrifterna - Sökandens angivelse - Omplacering till följd av denna angivelse - Den överordnade som mottagit informationen underrättade inte OLAF - Rättsakt som går någon emot - God tro - Rätt till försvar - Behörighet för den som antagit rättsakten))
2014/C 421/48
Rättegångsspråk: franska
Parter
Klagande: Moises Bermejo Garde (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaten L. Levi)
Övrig part i målet: Europeiska ekonomiska och sociala kommittén (EESK) (ombud: inledningsvis G. Nijborg, senare U. Schwab och M. Lernhart, biträdda av advokaten B. Wägenbaur)
Saken
Överklagande av den dom som Europeiska unionens personaldomstol (första avdelningen) meddelade den 25 september 2012 i mål F-41/10, Bermejo Garde mot EESK, med yrkande om upphävande av domen.
Domslut
1)
Den dom som Europeiska unionens personaldomstol (första avdelningen) meddelade den 25 september 2012 i mål F-41/10, Bermejo Garde mot EESK, upphävs i den del den avslog Moises Bermejo Gardes yrkanden om ogiltigförklaring av Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs (EESK) beslut nr 133/10 A av den 24 mars 2010 om att frånta honom hans tidigare tjänst och EESK:s beslut nr 184/10 A av den 13 april 2010 om att omplacera honom.
2)
Överklagandet avslås i övrigt.
3)
Målet återförvisas till personaldomstolen.
4)
Beslut om rättegångskostnaderna anstår.
(1) EUT C 55, 23.2.2013.
Full & Egal Universal Law Academy