15.9.2014
HR
Službeni list Europske unije
C 315/12
Presuda Suda (četvrto vijeće) od 17. srpnja 2014. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Cour administrative d'appel de Lyon – Francuska) – Maurice Leone, Blandine Leone protiv Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales
(Predmet C-173/13) (1)
((Socijalna politika - Članak 141. UEZ-a - Jednakost plaća između radnica i radnika - Prijevremeno umirovljenje s isplaćivanjem mirovine odmah - Dodatak pri izračunu mirovine - Prava od kojih koristi imaju uglavnom službenice - Neizravna diskriminacija - Objektivno opravdanje - Stvarna težnja ostvarenju navodnog cilja - Dosljednost u provedbi - Članak 141. stavak 4. UEZ-a - Mjere s ciljem nadomještanja nepogodnosti u profesionalnoj karijeri radnica - Neprimjenjivost))
2014/C 315/17
Jezik postupka: francuski
Sud koji je uputio zahtjev
Cour administrative d'appel de Lyon
Stranke glavnog postupka
Tužitelji: Maurice Leone, Blandine Leone
Tuženici: Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales
Izreka
1.
Članak 141. UEZ-a treba tumačiti tako da, osim ako se može opravdati objektivnim čimbenicima koji nisu povezani s bilo kakvom diskriminacijom na temelju spola, poput legitimnog cilja socijalne politike, te osim ako je prikladan za jamčenje postavljenog cilja potrebnog u tu svrhu, što zahtijeva da stvarno služi ostvarenju tog cilja na dosljedan i sustavan način, sustav dodataka za mirovinu kao što je to onaj iz glavnog postupka stvara neizravnu diskriminaciju u području plaća između radnica i radnika u suprotnosti s tim člankom.
2.
Članak 141. UEZ-a treba tumačiti tako da, osim ako se može opravdati objektivnim čimbenicima koji nisu povezani s bilo kakvom diskriminacijom na temelju spola, poput legitimnog cilja socijalne politike, te osim ako je prikladan za jamčenje postavljenog cilja potrebnog u tu svrhu, što zahtijeva da stvarno služi ostvarenju tog cilja na dosljedan i sustavan način, sustav prijevremenog umirovljenja s isplaćivanjem mirovine odmah kao što je to onaj iz glavnog postupka stvara neizravnu diskriminaciju u području plaća između radnica i radnika u suprotnosti s tim člankom.
3.
Članak 141. stavak 4. UEZ-a treba tumačiti tako da mjere na koje se odnosi ta odredba ne obuhvaćaju nacionalne mjere, poput onih u glavnom postupku, koje su ograničene na to da radnicima o kojima je riječ omoguće korištenje prijevremenim umirovljenjem s isplaćivanjem mirovine odmah i da im se odobri dodatak za mirovinu prilikom njihovog umirovljenja, a da ne rješavaju probleme s kojima se mogu suočiti tijekom svoje profesionalne karijere.
(1) SL C 171, 15.6.2013.
Full & Egal Universal Law Academy