2.3.2015
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 73/4
Решение на Съда (пети състав) от 15 януари 2015 г. (преюдициално запитване от Centrale Raad van Beroep — Нидерландия) — Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank/L.F. Evans
(Дело C-179/13) (1)
((Преюдициално запитване - Определяне на приложимото за работник законодателство в областта на социалната сигурност - Регламент (ЕИО) № 1408/71 - Приложимост - Работа на гражданин на държава членка в консулството на трета държава, установено на територията на друга държава членка, на чиято територия той живее - Виенска конвенция за консулските отношения - Член 71, параграф 2 - Национално законодателство, което предоставя улеснения, привилегии и имунитети на постоянните жители))
(2015/C 073/05)
Език на производството: нидерландски
Запитваща юрисдикция
Centrale Raad van Beroep
Страни в главното производство
Жалбоподател: Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank
Ответник: L.F. Evans
Диспозитив
Член 2 от Регламент (ЕИО) № 1408/71 на Съвета от 14 юни 1971 година за прилагането на схеми за социална сигурност на заети лица, самостоятелно заети лица и членове на техните семейства, които се движат в рамките на Общността, изменен и актуализиран с Регламент (ЕО) № 118/97 на Съвета от 2 декември 1996 г., изменен с Регламент (ЕО) № 1992/2006 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2006 г., във връзка с член 16 от този регламент, трябва да се тълкува в смисъл, че за периода, през който гражданин на държава членка е работил в консулство на трета държава, установено на територията на държава членка, чийто гражданин той не е, но на чиято територия живее, този гражданин не е подчинен на законодателството на държава членка по смисъла на тази разпоредба, ако съгласно законодателството на приемащата го държава членка, прието в приложение на член 71, параграф 2 от Виенската конвенция за консулските отношения, съставена във Виена на 24 април 1963 г., не е включен в националната схема за социална сигурност.
(1) ОВ C 189, 29.6.2013 г.
Full & Egal Universal Law Academy