20.7.2015
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 236/2
Domstolens dom (femte avdelningen) av den 13 maj 2015 (begäran om förhandsavgörande från Industrial Tribunal (Nordirland) – Förenade kungariket) – Valerie Lyttle m.fl. mot Bluebird UK Bidco 2 Limited
(Mål C-182/13) (1)
((Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Kollektiva uppsägningar - Direktiv 98/59/EG - Artikel 1.1 första stycket a - Begreppet arbetsplats - Metoder för att beräkna antalet uppsagda arbetstagare))
(2015/C 236/03)
Rättegångsspråk: engelska
Hänskjutande domstol
Industrial Tribunal (Nordirland)
Parter i målet vid den nationella domstolen
Kärande: Valerie Lyttle, Sarah Louise Halliday, Clara Lyttle, Tanya McGerty
Motpart: Bluebird UK Bidco 2 Limited
Domslut
Begreppet arbetsplats i artikel 1.1 första stycket a ii) i rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar ska tolkas på samma sätt som begreppet arbetsplats i led a i) i samma stycke.
Artikel 1.1 första stycket a ii) i direktiv 98/59 ska tolkas så, att den inte utgör hinder för nationell lagstiftning enligt vilken en skyldighet att informera och överlägga med arbetstagarna föreskrivs vid uppsägning, under en period av 90 dagar, av minst 20 arbetstagare på en viss arbetsplats inom ett företag, och inte för fall då det samlade antalet uppsägningar på samtliga eller på vissa arbetsplatser inom ett företag under samma period uppgår till 20 eller fler.
(1) EUT C 189, 29.06.2013.
Full & Egal Universal Law Academy