29.6.2013
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 189/5
A Juzgado de lo Social 1 de Benidorm (Spanyolország) által 2013. április 16-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Víctor Manuel Julián Hernández és társai kontra Puntal Arquitectura S. L. és társai
(C-198/13. sz. ügy)
2013/C 189/10
Az eljárás nyelve: spanyol
A kérdést előterjesztő bíróság
Juzgado de lo Social de Benidorm
Az alapeljárás felei
Felperesek: Víctor Manuel Julián Hernández, Chems Eddine Adel, Jaime Morales Ciudad, Bartolomé Madrid Madrid, Martín Selles Orozco, Alberto Martí Juan és Said Debbaj
Alperesek: Puntal Arquitectura S. L., Obras Alteramar S. L., Altea Diseño y Proyectos S. L., Ángel Muñoz Sánchez, Vicente Orozco Miro és Subdelegación del Gobierno de España en Alicante
Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések
1.
A munkáltató fizetésképtelensége esetén a munkavállalók védelméről szóló, 2008. október 22-i 2008/94/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv, (1) és pontosabban 1. cikkének (1) bekezdése, 2. cikkének (3) bekezdése és (4) bekezdése, 3. cikkének, 5. cikkének és 11. cikkének hatálya alá tartozik-e a munkavállalók jogállásáról szóló törvény 57. cikkében foglalt szabályozás, összhangban a munkaügyi eljárásról szóló törvény átdolgozott szövegének 116. cikk (2) bekezdésével, amelynek lényege a gyakorlatban, hogy a Spanyol Királyság a munkáltató fizetésképtelensége esetén közvetlenül a munkavállalók részére fizeti meg az úgynevezett „az eljárás folyamatban léte miatt kieső időre járó munkabér” jogcímén járó munkabér azon részét, amely a keresetnek a hatáskörrel rendelkező bírósághoz történő benyújtásától számított 60 (a hatályos szabályok szerint 90) munkanapot meghaladó időtartamra jár?
2.
Igenlő válasz esetén, ellentétes-e az Európai Unió Alapjogi Chartájának (2) 20. cikkével, és egyébként a törvény előtti egyenlőség és a hátrányos megkülönböztetés tilalmának uniós alapelvével a Spanyol Királyság azon gyakorlata, amely szerint a munkáltató fizetésképtelensége esetén a munkavállalók részére közvetlenül megfizeti az úgynevezett „az eljárás folyamatban léte miatt kieső időre járó munkabér” jogcímén járó munkabér azon részét, amely a kereset benyújtásától számított 60 (a hatályos szabályok szerint 90) munkanapot meghaladó időtartamra jár, de csak abban az esetben, ha a bíróság a felmondás jogellenességét állapítja meg, és nem teljesít kifizetést abban az esetben, ha a bíróság a felmondás semmisségét állapítja meg?
3.
Az előző kérdés alapján, a kérdést előterjesztő bírósághoz hasonló bíróság jogosult-e figyelmen kívül hagyni azt a jogszabályt, amely lehetővé teszi a Spanyol Királyság számára, hogy a munkáltató fizetésképtelensége esetén a munkavállalók részére közvetlenül megfizesse az úgynevezett „az eljárás folyamatban léte miatt kieső időre járó munkabér” jogcímén járó munkabér azon részét, amely a kereset benyújtásától számított 60 (a hatályos szabályok szerint 90) munkanapot meghaladó időtartamra jár, de csak abban az esetben, ha a bíróság a felmondás jogellenességét állapítja meg, és ne teljesítsen kifizetést abban az esetben, ha a bíróság a felmondás semmisségét állapítja meg, miközben a kettő között e tekintetben („az eljárás folyamatban léte miatt kieső időre járó munkabér” szempontjából) nincs objektív módon igazolható különbség?
(1) HL L 283., 36. o.
(2) HL 2000. C 364., 1. o.
Full & Egal Universal Law Academy