27.7.2013
FI
Euroopan unionin virallinen lehti
C 215/13
Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Cour de cassation on esittänyt 10.6.2013 — Gérard Fenoll v. Centre d’aide par le travail La Jouvene, Association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales (APEI)
(Asia C-316/13)
2013/C 215/17
Oikeudenkäyntikieli:ranska
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Cour de cassation (Ranska)
Pääasian asianosaiset
Valittaja: Gérard Fenoll
Vastapuolet: Centre d’aide par le travail La Jouvene, Association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales d'Avignon
Ennakkoratkaisukysymykset
1)
Onko direktiivin 89/391/ETY (1) 3 artiklaa, johon viitataan 4.11.2003 annetun direktiivin 2003/88/EY (2) 1 artiklassa, jossa määritellään direktiivin soveltamisala, tulkittava siten, että työtoimintakeskukseen otettu henkilö voidaan katsoa edellä mainitussa 3 artiklassa tarkoitetuksi työntekijäksi?
2)
Onko Euroopan unionin perusoikeuskirjan 31 artiklaa tulkittava siten, että edellisessä kysymyksessä kuvatun kaltainen henkilö voidaan katsoa kyseisessä 31 artiklassa tarkoitetuksi työntekijäksi?
3)
Voiko ensimmäisessä kysymyksessä kuvatun kaltainen henkilö vedota suoraan perusoikeuskirjaan perustuviin oikeuksiinsa saadakseen oikeuden palkalliseen vuosilomaan, jos kansallisessa lainsäädännössä ei säädetä siitä, että hänellä on tällainen oikeus, ja onko kansallisen tuomioistuimen oltava soveltamatta unionin oikeuden kanssa ristiriitaista kansallista oikeussääntöä kyseisen oikeuden täyden vaikutuksen takaamiseksi?
(1) Toimenpiteistä työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen edistämiseksi työssä 12.6.1989 annettu neuvoston direktiivi 89/391/ETY (EYVL L 183, s 1).
(2) Tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista 4.11.2003 annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2003/88/EY (EUVL L 299, s. 9).
Full & Egal Universal Law Academy