2.2.2015
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 34/47
Dom från personaldomstolen (första avdelningen) av den 11 december 2014 – CZ mot Esma
(Mål F-80/13) (1)
((Personalmål - Rekrytering - Tillfälligt anställda - Förlängning av provanställningsperioden - Uppsägning efter provanställningsperioden))
(2015/C 034/55)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: CZ (ombud: advokaterna O. Kress och S. Bassis)
Svarande: Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten (Esma) (ombud: R. Vasileva, biträdd av advokaterna D. Waelbroeck och A. Duron)
Saken
Personalmål – För det första, ogiltigförklaring av beslutet att förlänga sökandens provanställningsperiod och det därefter följande beslutet att säga upp sökanden och för det andra, yrkande om ersättning för den skada som sökanden har påstått sig ha lidit.
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten ska bära sina rättegångskostnader och ska ersätta CZ:s rättegångskostnader.
(1) EUT C 325, 9.11.2013, s. 51.
Full & Egal Universal Law Academy