20.7.2015
ET
Euroopa Liidu Teataja
C 236/15
Euroopa Kohtu (neljas koda) 21. mai 2015. aasta otsus (Tribunal du travail de Nivelles’i eelotsusetaotlus – Belgia) – Charlotte Rosselle versus Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI), Union nationale des mutualités libres (UNM)
(Kohtuasi C-65/14) (1)
((Eelotsusetaotlus - Sotsiaalpoliitika - Direktiiv 92/85/EMÜ - Rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmed - Artikli 11 punktid 2 ja 4 - Avalik teenistuja, kelle teenistussuhe on isiklikel põhjustel peatatud, et asuda tööle töötajana - Talle rasedus- ja sünnitustoetuse andmisest keeldumine põhjendusel, et tal ei ole töötajana täitunud minimaalset sissemakseperioodi, mis annab õiguse teatud sotsiaaltoetustele))
(2015/C 236/20)
Kohtumenetluse keel: prantsuse
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Tribunal du travail de Nivelles
Põhikohtuasja pooled
Hageja: Charlotte Rosselle
Kostjad: Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI), Union nationale des mutualités libres (UNM)
Menetluses osales: Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH)
Resolutsioon
Nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiivi 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (kümnes üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses) artikli 11 punkti 4 teist lõiku tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus, kui liikmesriik keeldub andmast töötajale rasedus- ja sünnitustoetust põhjendusel, et kuna ta on palgatöötajana tööle asumise tõttu peatanud isiklikel põhjustel teenistussuhte avaliku teenistujana, siis ei ole tal alates uuel töökohal tööle asumisest täitunud siseriiklike õigusnormidega nõutavat minimaalset sissemakseperioodi, kuigi ta on töötanud rohkem kui 12 kuud vahetult enne eeldatavat sünnituskuupäeva.
(1) ELT C 129, 28.4.2014.
Full & Egal Universal Law Academy