29.6.2015
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 213/8
Rozsudek Soudního dvora (pátého senátu) ze dne 30. dubna 2015 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division) – Spojené království – Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW) a B. Wilson v. WW Realisation 1 Ltd, v likvidaci, Ethel Austin Ltd a Secretary of State for Business, Innovation and Skills
(Věc C-80/14) (1)
(„Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Hromadné propouštění - Směrnice 98/59/ES - Článek 1 odst. 1 první pododstavec písm. a) - Pojem ‚závod‘ - Způsoby určení počtu propuštěných pracovníků“)
(2015/C 213/12)
Jednací jazyk: angličtina
Předkládající soud
Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division)
Účastnice původního řízení
Žalobci: Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW) a B. Wilson
Žalovaní: WW Realisation 1 Ltd, v likvidaci, Ethel Austin Ltd a Secretary of State for Business, Innovation and Skills
Výrok
Pojem „závod“ uvedený v čl. 1 odst. 1 prvním pododstavci písm. a) bodě ii) směrnice Rady 98/59/ES ze dne 20. července 1998 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění musí být vykládán týmž způsobem jako pojem „závod“ uvedený v písm. a) bodě i) téhož pododstavce.
Článek 1 odst. 1 první pododstavec písm. a) bod ii) směrnice 98/59 musí být vykládán v tom smyslu, že nebrání vnitrostátní právní úpravě, která stanoví informační a konzultační povinnost ve vztahu k zaměstnancům v případě propouštění, k němuž dochází u alespoň 20 zaměstnanců v období 90 dnů v jenom konkrétním závodu podniku, a nikoliv v případě, kdy je tohoto počtu 20 nebo více zaměstnanců během stejného období dosaženo ve všech závodech podniku dohromady nebo v jejich části.
(1) Úř. věst. C 151, 19.5.2014.
Full & Egal Universal Law Academy