7.9.2015
LV
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
C 294/11
Tiesas (pirmā palāta) 2015. gada 9. jūlija spriedums (Arbeitsgericht Verden (Vācija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Ender Balkaya/Kiesel Abbruch- und Recycling Technik GmbH
(Lieta C-229/14) (1)
(Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Direktīva 98/59/EK - 1. panta 1. punkta a) apakšpunkts - Kolektīvā atlaišana - “Darba ņēmēja” jēdziens - Kapitālsabiedrības valdes loceklis - Persona, kas strādā mācību un profesionālās reintegrācijas pasākumā un saņem valsts atbalstu mācībām, bet nesaņem atalgojumu no darba devēja)
(2015/C 294/14)
Tiesvedības valoda – vācu
Iesniedzējtiesa
Arbeitsgericht Verden
Pamatlietas puses
Prasītājs: Ender Balkaya
Atbildētāja: Kiesel Abbruch- und Recycling Technik GmbH
Rezolutīvā daļa:
1)
Padomes 1998. gada 20. jūlija Direktīvas 98/59/EK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz kolektīvo atlaišanu 1. panta 1. punkta a) apakšpunkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tas nepieļauj valsts tiesisko regulējumu vai praksi, saskaņā ar kuru, aprēķinot šajā tiesību normā paredzēto nodarbināto darba ņēmēju skaitu, netiek ņemts vērā tāds kapitālsabiedrības valdes loceklis kā pamatlietā, kurš savus pienākumus pilda citas šīs sabiedrības institūcijas vadībā un uzraudzībā, par pienākumu izpildi saņem atalgojumu un kuram pašam nepieder šīs sabiedrības kapitāldaļas;
2)
Direktīvas 98/59 1. panta 1. punkta a) apakšpunkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tāda persona kā pamatlietā, kas uzņēmumā prakses ietvaros veic praktisku darbu, nesaņemot no darba devēja atalgojumu, bet no valsts iestādes, kuras uzdevums ir nodarbinātības veicināšana, saņem finanšu atbalstu par šādu minētās iestādes atzītu darbu, lai iegūtu vai padziļinātu zināšanas vai apgūtu profesionālās mācības, ir uzskatāms par personu, kurai ir darba ņēmēja statuss minētā noteikuma izpratnē.
(1) OV C 303, 8.9.2014.
Full & Egal Universal Law Academy