12.5.2014
IT
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
C 142/20
Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Social n. 1 de Granada (Spagna) il 18 febbraio 2014 — Marta León Medialdea/Ayuntamiento de Huetor Vega
(Causa C-86/14)
2014/C 142/27
Lingua processuale: lo spagnolo
Giudice del rinvio
Juzgado de lo Social n. 1 de Granada
Parti
Ricorrente: Marta León Medialdea
Convenuto: Ayuntamiento de Huetor Vega
Questioni pregiudiziali
1)
Se il lavoratore a tempo indeterminato non permanente [,] così come configurato dalla legge e dalla giurisprudenza, sia[,] conformemente alla definizione di cui alla direttiva 1999/70/CE (1)[,] un lavoratore con contratto a tempo determinato.
2)
Se sia compatibile con il diritto [dell’Unione] un’interpretazione e applicazione del diritto nazionale da parte del giudice nazionale secondo la quale[,] in caso di contratti di lavoro a tempo determinato fraudolenti nel settore pubblico trasformati in contratti a tempo indeterminato non permanenti, l’amministrazione può coprire o sopprimere il posto unilateralmente senza corrispondere alcun indennizzo al lavoratore e in assenza della previsione di altre misure che limitino l’uso abusivo dei contratti a tempo determinato.
3)
Se sia compatibile con il diritto [dell’Unione] il medesimo comportamento da parte dell’amministrazione qualora, procedendo alla copertura o alla soppressione, essa corrisponda l’indennizzo previsto per l’estinzione dei contratti a tempo determinato stipulati legittimamente.
4)
Se sia compatibile con il diritto [dell’Unione] il medesimo comportamento da parte dell’amministrazione qualora, procedendo alla copertura o alla soppressione, essa ricorra alle procedure e alle cause previste per i licenziamenti per motivi oggettivi con corresponsione del medesimo indennizzo.
(1) Del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato (GU L 175, pag. 43).
Full & Egal Universal Law Academy