8.2.2016
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 48/93
Personaldomstolens dom av den 15 december 2015 – Clarke, Dickmanns och Papathanasiou mot harmoniseringskontoret
(Förenade målen F-101/14, F-102/14 och F-103/14) (1)
((Personalmål - Tillfälligt anställda - Harmoniseringskontorets personal - Visstidskontrakt med en klausul om uppsägning - Klausulen innebär att avtalet upphör om den tillfälligt anställde inte upptas i förteckningen över godkända sökande i ett uttagningsprov - Tidpunkt vid vilken klausulen om uppsägning träder i kraft - Allmänna uttagningsproven KHIM/AD/01/13 och KHIM/AST/02/13))
(2016/C 048/105)
Rättegångsspråk: tyska
Parter
Sökande: Nicole Clarke, Sigrid Dickmanns och Elisavet Papathanasiou (Alicante, Spanien) (ombud: advokaten H. Tettenborn)
Svarande: Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken och mönster) (ombud: A. Lukošiūtė och advokaten B. Wägenbaur)
Saken
Dels talan om ogiltigförklaring av svarandens beslut att i anslutning till de allmänna uttagningsproven KHIM/AD/01/13och KHIM/AST/02/13 aktivera den klausul som förekommer i anställningsavtalen och i vilken det föreskrivs att avtalet sägs upp automatiskt om den tillfälligt anställde misslyckas i ett allmänt uttagningsprov på området industriell egendom som motsvarar vederbörandes arbetsuppgifter, dels ett yrkande att förplita harmoniseringskontoret att ersätta den ideella och materiella skada som åsamkats sökandena.
Domslut
1.
Talan i respektive mål ogillas.
2.
Nicole Clarke, Elisavet Papathanasiou och Sigrid Dickmanns ska bära sina egna rättegångskostnader och ersätta hälften av de rättegångskostnader som åsamkats Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken och modeller).
3.
Kontoret för harmoniering inom den inre marknaden (varumärken och modeller) ska bära hälften av sina rättegångskostnader.
(1) EUT C 7, 12.1.2015, s. 50–52.
Full & Egal Universal Law Academy