10.8.2015
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 262/40
Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 30 juni 2015 – Petsch mot kommissionen
(Mål F-124/14) (1)
((Personalmål - Kontraktsanställd - Personal vid dag- och fritidshem - Den ändring av tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda som trädde i kraft den 1 januari 2014 - Förordning nr 1023/2013 - Förlängning av arbetstiden - Månatligt tilläggsbelopp - Artikel 50 i rättegångsreglerna - Normhierarki - De allmänna genomförandebestämmelserna för artikel 110.1 i tjänsteföreskrifterna - Artikel 2 i bilagan till anställningsvillkoren för övriga anställda - Artiklarna 27 och 28 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna))
(2015/C 262/54)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Olivier Petsch (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaterna J.-N. Louis, R. Metz, D. Verbeke och N. de Montigny)
Svarande: Europeiska kommissionen (ombud: C. Berardis-Kayser och G. Berscheid)
Saken
Talan om ogiltigförklaring av kommissionens beslut att inte höja lönen för sökanden, som är kontraktsanställd vid Infrastruktur- och logistikbyrån i Bryssel, med anledning av att veckoarbetstiden förlängts till 40 timmar som en konsekvens av att de nya tjänsteföreskrifterna trädde i kraft den 1 januari 2014.
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
Olivier Petsch ska bära sina rättegångskostnader och ersätta de kostnader som uppkommit för Europeiska kommissionen.
(1) EUT C 7, 12.1.2015, s. 59.
Full & Egal Universal Law Academy