8.2.2016
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 48/99
Personaldomstolens beslut (tredje avdelningen) av den 16 december 2015 – Bärwinkel mot rådet
(Mål F-118/14) (1)
((Personalmål - Tjänstemän - Ändring av tjänsteföreskrifterna - Övergångsbestämmelser avseende klassificering i tjänstekategorier - Artikel 30.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna - Begreppet åtgärd som går någon emot - Beslut om att vissa tjänstemän ska anses ha ett särskilt ansvar - Omständigheten att sökanden inte är upptagen i den första förteckningen över 34 tjänstemän som bedöms ha ett särskilt ansvar - Krav som avser det administrativa förfarandet - Avsaknad av klagomål i enlighet med artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna - Artikel 81 i rättegångsreglerna))
(2016/C 048/114)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Wolfgang Bärwinkel (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaten M. Casado García-Hirschfeld)
Svarande: Europeiska unionens råd (ombud: inledningsvis M. Bauer och E. Rebasti, därefter M. Bauer och M. Veiga)
Saken
Yrkande om ogiltigförklaring av rådets beslut avseende placeringen av tjänstemän ur lönegraderna AD 9 till AD 14 som innehar tjänster som anses medföra särskilt ansvar i tjänstekategorin ”enhetschef eller liknande” eller ”rådgivare eller motsvarande” före den 31 december 2015 och av rådets beslut att inte inkludera sökanden bland de tjänstemän som kom i åtnjutande av denna lönegradsplacering.
Avgörande
1)
Talan avvisas, eftersom det är uppenbart att den inte kan prövas i sak.
2)
Vardera parten ska bära sina rättegångskostnader.
(1) EUT C 26, 26.1.2015, s. 48.
Full & Egal Universal Law Academy