Mål F-142/14: Personaldomstolens beslut (tredje avdelningen) av den 9 juli 2015 – De Almeida Pereira mot Eurojust (Personalmål — Eurojusts personal — Tillfälligt anställd — Meddelande om ledig tjänst — Urvalsförfarande — Ansökningarna granskas av en urvalskommitté — Beslut att låta sökande delta i nästa skede av urvalsförfarandet — Villkor — Poängsättning för urvalskriterier — Lägsta erforderliga poäng — Avslag å ansökan — Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund — Artikel 81 i rättegångsreglerna)
C2702015SV4410120150709SV0059441441
Personaldomstolens beslut (tredje avdelningen) av den 9 juli 2015 – De Almeida Pereira mot Eurojust
(Mål F-142/14) ( 1 )
”(Personalmål — Eurojusts personal — Tillfälligt anställd — Meddelande om ledig tjänst — Urvalsförfarande — Ansökningarna granskas av en urvalskommitté — Beslut att låta sökande delta i nästa skede av urvalsförfarandet — Villkor — Poängsättning för urvalskriterier — Lägsta erforderliga poäng — Avslag å ansökan — Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund — Artikel 81 i rättegångsreglerna)”2015/C 270/59Rättegångsspråk: engelska
Parter
Sökande: Manuel Antonio De Almeida Pereira (Voorburg, Nederländerna) (ombud: advokaten E.H. Schulze)
Svarande: Eurojust (ombud: C. Deboyser och J. Carmona-Bermejo samt advokaten B. Wägenbaur)
Saken
Talan om ogiltigförklaring av beslutet att inte låta sökanden delta i intervjufasen av förfarandet med anledning av dennes ansökan om tjänsten som rådgivare till ordföranden för Eurojust.
Avgörande
1)
Talan ogillas, eftersom det är uppenbart att den är ogrundad.
2)
Manuel Antonio De Almeida Pereira ska bära sina rättegångskostnader och ersätta Eurojusts rättegångskostnader.
( 1 ) EUT C 81, 9.3.2015, s. 30.
Full & Egal Universal Law Academy