3.11.2014
PL
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
C 388/29
Skarga wniesiona w dniu 22 lipca 2014 r. – ZZ przeciwko Europejskiej Służbie Działań Zewnętrznych (EEAS)
(Sprawa F-71/14)
2014/C 388/35
Język postępowania: francuski
Strony
Strona skarżąca: ZZ (przedstawiciele: L. F. de Castro i J.L. Gillain, avocats)
Strona pozwana: Europejska Służba Działań Zewnętrznych (EEAS)
Przedmiot i opis sporu
Stwierdzenie nieważności decyzji w sprawie zaprzestania wypłaty dodatku ze względu na warunki życia (ICV), dodatku wyrównawczego (IC) w świetle warunków życia w miejscu zatrudnienia skarżącej i diety dziennej (IJ) oraz w sprawie niewypłacenia ekwiwalentu za 49 dni niewykorzystanego urlopu w 2012 r., jak również żądanie naprawienia szkody poniesionej ze względu na nieudzielenie wsparcia i porzucenie po wypadku przy pracy, jakiemu uległa skarżąca.
Żądania strony skarżącej
—
Wypłata IV i IVC za okres od 1 maja 2012 r. do 31 października 2013 r. lub co najmniej wypłata IJ za ten sam okres;
—
wypłata ekwiwalentu za 49 dni niewykorzystanego urlopu w 2012 r.;
—
ponowne zawarcie umowy o pracę albo zawarcie nowej umowy o pracę na czas nieokreślony, albo takiej umowy, która po okresie, na który zostałaby zawarta powinna przekształcić się w umowę na czas nieokreślony, albo naprawienie szkody związanej z tym, że gdyby nie wypadek skarżącej, pozwana zawarłaby z nią nową umowę o pracę;
—
naprawienie szkody, jaką poniosła skarżąca w związku z wypadkiem. i) w wysokości 10 000 EUR, jeśli chodzi o nieudzielenie pomocy lekarskiej, administracyjnej i finansowej w Jordanii i w Brukseli; ii) w wysokości odpowiadającej sumie niepobranych i utraconych wynagrodzeń, dodatków i diet oraz poniesionych przez skarżącą ze względu na wypadek kosztów leczenia i innych, oszacowanych tymczasowo na 50 000 EUR, za wypadek, za który odpowiedzialność ponoszą Narody Zjednoczone i EEAS; ta ostatnia powinna udzielać wsparcia i finansować spór o ustalenie odpowiedzialności Narodów Zjednoczonych i wszystkich biorących udział w organizacji tego kresu próbnego. iii) w kwocie oszacowanej tymczasowo na 50 000 EUR za nadużycia w związku z zawieraniem kolejnych umów o pracę na czas określony, zawierających za każdym razem klauzule o okresie próbnym, w szczególności odnośnie do ostatniej i jej nieprzedłużenie.
Full & Egal Universal Law Academy