14.4.2014
HR
Službeni list Europske unije
C 112/41
Tužba podnesena 8. siječnja 2014. – U4U i dr. protiv Parlamenta i Vijeća
(Predmet T-17/14)
2014/C 112/54
Jezik postupka: francuski
Stranke
Tužitelji: Union pour l’Unité (U4U) (Bruxelles, Belgija); Unité & Solidarité – Hors Union (USHU) (Bruxelles); Regroupement Syndical (RS) (Saint-Josse-ten-Noode, Belgija); i Georges Vlandas (Bruxelles) (zastupnik: F. Krenc, avocat)
Tuženici: Vijeće Europske unije i Europski parlament
Tužbeni zahtjev
Tužitelji od Općeg suda zahtijevaju da:
—
utvrdi da je ova tužba dopuštena i osnovana ;
—
shodno tome, poništi Uredbu (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije, u dijelu u kojem se
1)
mijenja Prilog X. Pravilnika o osoblju (članak 1. br. 70.) ;
2)
mijenja članak 45. Pravilnika i Priloga I., te dodaje odjeljak 5. u Prilog XIII. (članak 1., br.27., br.61. i br.73, k).
—
naloži tuženicima snošenje troškova postupka.
Tužbeni razlozi i glavni argumenti
U prilog osnovanosti tužbe tužitelji ističu šest tužbenih razloga.
Prva se tri tužbena razloga odnose na izmjenu Priloga X. Pravilniku o osoblju za dužnosnike Europske unije (u daljnjem tekstu : „Pravilnik o osoblju”).
1.
Prvi tužbeni razlog temelji se na povredi članka 10. Pravilnika o osoblju, članaka 12., 27. i 28. Povelje Europske unije o temeljnim pravima (u daljnjem tekstu: „Povelja”), i članka 11. Europske Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda (u daljnjem tekstu: „EKLJP”), osobito zbog propuštanja savjetovanja s odborom za Pravilnik o osoblju u vezi izmjene Priloga X.
2.
Drugi tužbeni razlog temelji se na povredi članaka 12., 27. i 28. Povelje i članka 11. EKLJP, zbog nepostojanja stvarnog i primjerenog obavještavanja i konzultacija sa sindikatima, dužnosnicima i osobljem u vezi s izmjenom Priloga X.
3.
Treći tužbeni razlog temelji se na povredi načela dobre zakonodavne prakse i osobito dužnosti pažnje kao i obveze obrazlaganja.
Posljednja tri tužbena razloga se odnose na izmjenu članka 45. i Priloga I. Pravilniku o osoblju, te na dodavanje odjeljka 5. u Prilog XIII. navedenog Pravilnika.
4.
Četvrti tužbeni razlog temelji se na povredi članka 10. Pravilnika o osoblju, članaka 12., 27. i 28. Povelje, i članka 11. EKLJP, osobito zbog propuštanja savjetovanja s odborom za Pravilnik o osoblju u vezi izmjene karijera AD.
5.
Peti tužbeni razlog temelji se na povredi članaka 12., 27. i 28. Povelje i članka 11. EKLJP, zbog nepostojanja stvarnog i primjerenog obavještavanja i konzultacija sa sindikatima, dužnosnicima i osobljem u vezi s izmjenom karijera AD.
6.
Šesti tužbeni razlog temelji se na povredi načela dobre zakonodavne prakse i osobito dužnosti pažnje kao i obveze obrazlaganja.
Full & Egal Universal Law Academy