14.4.2014
RO
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
C 112/44
Acțiune introdusă la 6 ianuarie 2014 – Bos şi alţii/Parlamentul European şi Consiliul
(Cauza T-23/14)
2014/C 112/57
Limba de procedură: franceza
Părțile
Reclamanţi: Mark Bos (Ankara, Turcia), Estelle Kadouch (Ierusalim, Israel), Siegfried Krahl (Lago Sul, Brasilia) şi Eric Lunel (Dakar, Senegal) (reprezentant: F. Krenc, avocat)
Pârâți: Consiliul Uniunii Europene şi Parlamentul European
Concluziile
Reclamanții solicită Tribunalului:
—
Declararea faptului că prezenta acțiune este admisibilă și întemeiată;
—
în consecință, anularea Regulamentului nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene, în măsura în care modifică anexa X la acest statut (articolul 1 punctul 70);
—
obligarea pârâților la plata cheltuielilor de judecată.
Motivele și principalele argumente
În susținerea acțiunii, reclamanții – agenți contractuali și funcționari din delegațiile Uniunii Europene – invocă șase motive.
1.
Primul motiv, întemeiat pe o încălcare a principiului egalității de tratament, a articolelor 20, 21 și 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene (denumită în continuare „carta”), în măsura în care reforma Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a regimului aplicabil celorlalți agenți ar reduce în mod drastic și brutal dreptul la concediu anual al funcționarilor și al agenților repartizați într-o țară terță. Reclamanții arată că regulamentul atacat nu ține seama de situația specifică a funcționarilor și a agenților respectivi.
2.
Al doilea motiv, întemeiat pe o încălcare a articolului 8 din Convenția Europeană pentru apărarea Drepturilor Omului şi a Libertăţilor fundamentale (denumită în continuare „CEDO”) și a articolelor 7 și 31 alineatul (2) din cartă, în măsura în care reforma Statutului funcționarilor și a regimului aplicabil celorlalți agenți nu ar respecta viața privată și familială a reclamanților din moment ce dreptul la concediu anual s-ar fi redus cu aproape jumătate, iar această reducere ar afecta în mod nejustificat viața lor privată și familială.
3.
Al treilea motiv, întemeiat pe încălcarea principiului proporționalității.
4.
Al patrulea motiv, întemeiat pe o încălcare a principiului protecției încrederii legitime în măsura în care avantajele legate de repartizarea într-o țară terță – care a fost determinantă în alegerea făcută de reclamanți – ar fi dispărut în mod brusc odată cu reforma anexei X la Statutul funcționarilor.
5.
Al cincilea motiv, întemeiat pe o încălcare a articolului 10 din Statutul funcționarilor, precum și a articolelor 12, 27 și 28 din cartă și a articolului 11 din CEDO prin neinformarea, neconsultarea și lipsa concertării în decursul procedurii care a condus la reforma anexei X la Statutul funcționarilor.
6.
Al șaselea motiv, întemeiat pe o încălcare a principiilor bunei legislații și, în special, a obligației de diligență și a obligației de motivare atât prin lipsa unei informări și a unei consultări adecvate a comitetului pentru statut și a sindicatelor cu ocazia procedurii care a condus la reforma anexei X la Statutul funcționarilor, cât și prin nemotivarea deciziilor privind anexa menționată.
Full & Egal Universal Law Academy