1.12.2014
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 431/33
Överklagande ingett den 16 september 2014 av Rhys Morgan av den dom som personaldomstolen meddelade den 8 juli 2014 i mål F-26/13, Morgan mot harmoniseringsbyrån
(Mål T-683/14)
(2014/C 431/56)
Rättegångsspråk: engelska
Parter
Klagande: Rhys Morgan (Alicante, Spanien) (ombud: advokaten H. Tettenborn)
Övrig part i målet: Byrån för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken, mönster och modeller)
Yrkanden
Klaganden yrkar att tribunalen ska
—
upphäva den dom som personaldomstolen meddelade den 8 juli 2014 i mål F-26/13,
—
ogiltigförklaring av klagandens utvärderingsrapport för perioden 1 oktober 2010 – 30 september 2011,
—
förplikta harmoniseringsbyrån att utge skälig ersättning på minst 500 euro till klaganden för ideell skada som klaganden har lidit till följd av nämnda utvärderingsrapport, och
—
förplikta harmoniseringsbyrån att ersätta rättegångskostnaderna vid personaldomstolen och tribunalen.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden fem grunder.
1.
Första grunden: Personaldomstolen gjorde fel när den inte godtog att en övergripande utvärdering ska grundas på tjänstemannens prestationer under hela utvärderingstiden.
2.
Andra grunden: Personaldomstolen gjorde fel när det inte erkände allvaret i harmoniseringsbyråns processuella överträdelser.
3.
Tredje grunden: Personaldomstolen gjorde en felaktig bedömning av den grund varigenom det gjordes gällande ett åsidosättande av principen om skydd för berättigade förväntningar.
4.
Fjärde grunden: Personaldomstolen gjorde felaktiga bedömningar av den grund varigenom det gjordes gällande ett åsidosättande av principen om likabehandling.
5.
Femte grunden: Personaldomstolen gjorde inte någon korrekt bedömning, eller ens någon prövning, av bevisningen till stöd för grunden avseende maktmissbruk.
Full & Egal Universal Law Academy