8.1.2018
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 5/2
Rozsudok Súdneho dvora (piata komora) z 9. novembra 2017 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social no 33 de Barcelona – Španielsko) – María Begoña Espadas Recio/Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE)
(Vec C-98/15) (1)
((Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Smernica 97/81/ES - Rámcová dohoda UNICE, CEEP a ETUC o práci na kratší pracovný čas - Doložka 4 - Pracovníci mužského a ženského pohlavia - Rovnosť zaobchádzania v oblasti sociálneho zabezpečenia - Smernica 79/7/EHS - Článok 4 - Pracovník na kratší pracovný čas vertikálneho typu - Dávky v nezamestnanosti - Vnútroštátna právna úprava, ktorá vylučuje doby poistenia za neodpracované dni na účely stanovenia obdobia poskytovania dávky))
(2018/C 005/02)
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Juzgado de lo Social no 33 de Barcelona
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa: María Begoña Espadas Recio
Žalovaná: Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE)
Výrok rozsudku
1.
Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas uzatvorenej 6. júna 1997, ktorá je uvedená v prílohe smernice Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 týkajúcej sa rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli UNICE, CEEP a ETUC, sa neuplatňuje na dávku v nezamestnanosti príspevkového typu, o akú ide vo veci samej.
2.
Článok 4 ods. 1 smernice Rady 79/7/EHS z 19. decembra 1978 o postupnom vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach súvisiacich so sociálnym zabezpečením sa má vykladať v tom zmysle, že bráni právnej úprave členského štátu, ktorá v prípade vertikálnej práce na kratší pracovný čas vylučuje neodpracované dni z výpočtu dní, za ktoré bolo poistenie zaplatené, a tým skracuje obdobie poskytovania dávky v nezamestnanosti, pokiaľ sa konštatuje, že väčšinu pracovníkov na kratší pracovný čas vertikálneho typu tvoria ženy, na ktoré má takáto právna úprava negatívny vplyv.
(1) Ú. v. EÚ C 171, 26.5.2015.
Full & Egal Universal Law Academy