16.1.2017
HR
Službeni list Europske unije
C 14/7
Presuda Suda (peto vijeće) od 17. studenoga 2016. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Bundesarbeitsgericht – Njemačka) – Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH protiv Ruhrlandklinik gGmbH
(Predmet C-216/15) (1)
((Zahtjev za prethodnu odluku - Direktiva 2008/104/EZ - Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje - Područje primjene - Pojam „radnik” - Pojam „gospodarska djelatnost” - Njegovateljsko osoblje koje nema ugovor o radu, koje je neprofitna udruga ustupila ustanovi zdravstvene zaštite))
(2017/C 014/09)
Jezik postupka: njemački
Sud koji je uputio zahtjev
Bundesarbeitsgericht
Stranke glavnog postupka
Tužitelj: Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH
Tuženik: Ruhrlandklinik gGmbH
Izreka
Članak 1. stavke 1. i 2. Direktive 2008/104/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 19. studenoga 2008. o radu preko poduzeća za privremeno zapošljavanje treba tumačiti na način da u područje primjene te direktive ulazi slučaj kada neprofitna udruga uz financijsku naknadu ustupi jednog od svojih članova poduzeću korisniku za obavljanje, kao osnovne profesionalne djelatnosti i pod rukovodstvom potonjeg, poslova uz naknadu ako je taj član s tog naslova zaštićen u odnosnoj državi članici, a što je na sudu koji je uputio zahtjev da provjeri, iako taj član nema svojstvo radnika prema nacionalnom pravu jer nije sklopio ugovor o radu s navedenom udrugom.
(1) SL C 270, 17. 8. 2015.
Full & Egal Universal Law Academy