16.1.2017
LV
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
C 14/7
Tiesas (piektā palāta) 2016. gada 17. novembra spriedums (Bundesarbeitsgericht (Vācija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH/Ruhrlandklinik gGmbH
(Lieta C-216/15) (1)
(Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Direktīva 2008/104/EK - Pagaidu darbs - Piemērošanas joma - “Darba ņēmēja” jēdziens - “Saimnieciskās darbības” jēdziens - Aprūpes personāls, kuram nav darba līguma un kuru ārstniecības iestādei nodrošina bezpeļņas organizācija)
(2017/C 014/09)
Tiesvedības valoda – vācu
Iesniedzējtiesa
Bundesarbeitsgericht
Pamatlietas puses
Prasītāja: Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH
Atbildētāja: Ruhrlandklinik gGmbH
Rezolutīvā daļa:
Eiropas Parlamenta un Padomes 2008. gada 19. novembra Direktīvas 2008/104/EK par pagaidu darba aģentūrām 1. panta 1. un 2. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka bezpeļņas asociācijas, pretī saņemot finansiālu atlīdzību, veikta lietotājuzņēmuma nodrošināšana ar vienu no saviem biedriem, lai viņš tur pamatdarbā un šī lietotājuzņēmuma vadībā par atalgojumu veiktu darbu, ietilpst šīs direktīvas piemērošanas jomā, ja šis biedrs šī iemesla dēļ attiecīgajā dalībvalstī tiek aizsargāts – par ko jāpārliecinās iesniedzējtiesai –, neraugoties uz to, ka valsts tiesībās viņam nav darba ņēmēja statusa tāpēc, ka viņš ar šo asociāciju nav noslēdzis darba līgumu.
(1) OV C 270, 17.8.2015.
Full & Egal Universal Law Academy