26.9.2016
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 350/12
Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 28. července 2016 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Bundesarbeitsgericht – Německo) – Nils-Johannes Kratzer v. R+V Allgemeine Versicherung AG
(Věc C-423/15) (1)
(„Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Směrnice 2000/78/ES - Rovné zacházení v zaměstnání a povolání - Článek 3 odst. 1 písm. a) - Směrnice 2006/54/ES - Rovnost příležitostí a rovné zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání - Článek 14 odst. 1 písm. a) - Působnost - Pojem ‚přístup k zaměstnání, samostatné výdělečné činnosti nebo k povolání‘ - Podání přihlášky na obsazení pracovního místa, jejímž smyslem je získat formální postavení kandidáta výlučně za účelem požadování náhrady škody za diskriminaci - Zneužití práva“)
(2016/C 350/15)
Jednací jazyk: němčina
Předkládající soud
Bundesarbeitsgericht
Účastníci původního řízení
Žalobce: Nils-Johannes Kratzer
Žalovaná: R+V Allgemeine Versicherung AG
Výrok
Článek 3 odst. 1 písm. a) směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání, a čl. 14 odst. 1 písm. a) směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání musí být vykládány v tom smyslu, že situace, kdy osoba, která podáním přihlášky na určité místo neusiluje o to, aby získala toto místo, nýbrž výlučně formální postavení uchazeče o místo, a to s jediným cílem domáhat se náhrady škody, nespadá do působnosti pojmu „přístup k zaměstnání nebo povolání“ ve smyslu těchto ustanovení a může být, jsou-li naplněny požadavky stanovené unijním právem, kvalifikována jako zneužití práva.
(1) Úř. věst. C 320, 28.9.2015.
Full & Egal Universal Law Academy