18.4.2017
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 121/4
Решение на Съда (втори състав) от 2 март 2017 г. (преюдициално запитване от Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz — Германия) — Alphonse Eschenbrenner/Bundesagentur für Arbeit
(Дело C-496/15) (1)
((Преюдициално запитване - Свободно движение на работници - Член 45 ДФЕС - Регламент (ЕС) № 492/2011 - Член 7 - Равно третиране - Пограничен работник, подлежащ на облагане с данък върху дохода в държавата членка по местопребиваване - Обезщетение, изплащано от държавата членка по месторабота в случай на неплатежоспособност на работодателя - Правила за изчисляване на обезщетението при неплатежоспособност - Фиктивно отчитане на данъка върху дохода в държавата членка по месторабота - Обезщетение при неплатежоспособност, което е по-ниско по-размер от досегашното нетно възнаграждение - Двустранна спогодба за избягване на двойното данъчно облагане))
(2017/C 121/05)
Език на производството: немски
Запитваща юрисдикция
Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz
Страни в главното производство
Жалбоподател: Alphonse Eschenbrenner
Ответник: Bundesagentur für Arbeit
Диспозитив
Член 45 ДФЕС и член 7 от Регламент (ЕС) № 492/2011 на Европейския парламент и на Съвета от 5 април 2011 година относно свободното движение на работници в Съюза трябва да се тълкуват в смисъл, че допускат при обстоятелства като тези по главното производство размерът на обезщетението при неплатежоспособност, отпускано от държава членка на пограничен работник, който в тази държава не дължи данък върху дохода, включително за това обезщетение, да се определи, като от възнаграждението, основа за изчисляването на въпросното обезщетение, се приспадне приложимият в посочената държава данък върху дохода, вследствие на което този пограничен работник не получава, за разлика от лицата, пребиваващи и работещи в същата тази държава, обезщетение, равно на досегашното му нетно възнаграждение. В това отношение е без значение обстоятелството, че този работник няма спрямо работодателя си вземане за частта от досегашната си брутна заплата, която не е получил поради това приспадане.
(1) ОВ C 429, 21.12.2015 г.
Full & Egal Universal Law Academy