18.4.2017
FI
Euroopan unionin virallinen lehti
C 121/4
Unionin tuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 2.3.2017 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz – Saksa) – Alphonse Eschenbrenner v. Bundesagentur für Arbeit
(Asia C-496/15) (1)
((Ennakkoratkaisupyyntö - Työntekijöiden vapaa liikkuvuus - SEUT 45 artikla - Asetus (EU) N:o 492/2011 - 7 artikla - Yhdenvertainen kohtelu - Rajatyöntekijä, joka on tuloverovelvollinen asuinjäsenvaltiossaan - Palkkaturva, jonka työskentelyjäsenvaltio suorittaa työnantajan maksukyvyttömyystapauksessa - Palkkaturvan laskentatavat - Työskentelyjäsenvaltion tuloveron ottaminen huomioon fiktiivisesti - Palkkaturva, jonka määrä on aikaisempaa nettopalkkaa pienempi - Kaksinkertaisen verotuksen välttämiseksi tehty sopimus))
(2017/C 121/05)
Oikeudenkäyntikieli: saksa
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz
Pääasian asianosaiset
Valittaja: Alphonse Eschenbrenner
Vastapuoli: Bundesagentur für Arbeit
Tuomiolauselma
SEUT 45 artiklaa ja työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta unionin alueella 5.4.2011 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) N:o 492/2011 7 artiklaa on tulkittava siten, että ne eivät ole esteenä sille, että pääasiassa kyseessä olevan kaltaisissa olosuhteissa sen palkkaturvan määrä, jonka jäsenvaltio myöntää rajatyöntekijälle, joka ei ole tuloverovelvollinen tässä valtiossa eikä velvollinen maksamaan veroa palkkaturvasta, vahvistetaan vähentämällä kyseisen palkkaturvan laskennan perustana olevasta palkasta tulovero, sellaisena kuin se kannetaan kyseisessä valtiossa, mikä johtaa siihen, ettei kyseinen rajatyöntekijä saa, toisin kuin tässä samassa valtiossa asuvat ja työskentelevät henkilöt, palkkaturvaa, jonka määrä vastaa hänen aikaisempaa nettopalkkaansa. Tältä osin on vaikutuksetonta, ettei tällainen rajatyöntekijä voi esittää työnantajalleen vaatimusta siitä osasta hänen aikaisempaa bruttomääräistä palkkaansa, jota hän ei saanut tämän vähentämisen vuoksi.
(1) EUVL C 429, 21.12.2015.
Full & Egal Universal Law Academy