28.9.2015
LT
Europos Sąjungos oficialusis leidinys
C 320/21
2015 m. liepos 31 d.Bundesarbeitsgericht (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Nils-Johannes Kratzer/R+V Allgemeine Versicherung AG
(Byla C-423/15)
(2015/C 320/29)
Proceso kalba: vokiečių
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Bundesarbeitsgericht
Šalys pagrindinėje byloje
Ieškovas: Nils-Johannes Kratzer
Atsakovė: R+V Allgemeine Versicherung AG
Prejudiciniai klausimai
1.
Ar 2000 m. lapkričio 27 d. Tarybos direktyvos 2000/78/EB, nustatančios vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus (1), 3 straipsnio 1 dalies a punktą ir 2006 m. liepos 5 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2006/54/EB dėl moterų ir vyrų lygių galimybių ir vienodo požiūrio į moteris ir vyrus užimtumo bei profesinės veiklos srityje principo įgyvendinimo (nauja redakcija) (2) 14 straipsnio 1 dalies a punktą reikia aiškinti taip, kad „įsidarbinti ar savarankiškai įsidarbinti“ siekia ir tas asmuo, kurio paraiška leidžia suprasti, jog asmuo siekia ne įsidarbinti ir būti įdarbintas, o tik tapti kandidatu, kad galėtų pareikšti reikalavimus dėl žalos atlyginimo?
2.
Jei į pirmąjį klausimą būtų atsakyta teigiamai:
Ar situacija, kai kandidato statusas įgytas ne siekiant įsidarbinti ir būti įdarbintam, o tam, kad būtų galima pareikšti reikalavimus dėl žalos atlyginimo, pagal Sąjungos teisę gali būti vertinama kaip piktnaudžiavimas teise?
(1) OL L 303, p. 16; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 79.
(2) OL L 204, p. 23.
Full & Egal Universal Law Academy