28.9.2015
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 320/21
Begäran om förhandsavgörande framställd av Bundesarbeitsgericht (Tyskland) den 31 juli 2015 – Nils-Johannes Kratzer mot R+V Allgemeine Versicherung AG
(Mål C-423/15)
(2015/C 320/29)
Rättegångsspråk: tyska
Hänskjutande domstol
Bundesarbeitsgericht
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande: Nils-Johannes Kratzer
Motpart: R+V Allgemeine Versicherung AG
Tolkningsfrågor
1.
Ska artikel 3.1 a i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet (1) och artikel 14.1 a i Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning) (2) tolkas så, att också en person, av vars ansökan det framgår att anställning och sysselsättning inte eftersträvas, utan endast ställning som sökande för att personen ska kunna göra gällande skadeståndsanspråk, ska anses söka ”tillträde till anställning och till yrkesutövning”?
2.
Om den första frågan besvaras jakande, kan en situation i vilken ställning som sökande inte har uppnåtts i syfte att få anställning och sysselsättning, utan för att kunna göra skadeståndanspråk gällande, anses utgöra rättsmissbruk enligt unionsrätten?
(1) EGT L 303, s. 16.
(2) EUT L 204, s. 23.
Full & Egal Universal Law Academy