28.9.2015
IT
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
C 320/21
Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Bundesarbeitsgericht (Germania) il 31 luglio 2015 — Nils-Johannes Kratzer/R+V Allgemeine Versicherung AG
(Causa C-423/15)
(2015/C 320/29)
Lingua processuale: il tedesco
Giudice del rinvio
Bundesarbeitsgericht
Parti
Ricorrente: Nils-Johannes Kratzer
Resistente: R+V Allgemeine Versicherung AG
Questioni pregiudiziali
1)
Se l’articolo 3, paragrafo 1, lettera a), della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (1) e l’articolo 14, paragrafo 1, lettera a), della direttiva 2006/54/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006, riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego (rifusione) (2) debbano essere interpretati nel senso che cerca un «accesso all’occupazione o al lavoro dipendente» anche la persona dalla cui candidatura risulta che essa non persegue un’assunzione o un’occupazione ma mira soltanto ad acquisire lo status di candidato al fine di poter azionare diritti al risarcimento del danno.
2)
In caso di risposta affermativa alla prima questione:
Se l’acquisizione dello status di candidato, non nella prospettiva di un’assunzione o di un’occupazione, ma soltanto al fine di azionare diritti al risarcimento del danno, possa essere valutato, in base al diritto dell’Unione, come abuso del diritto.
(1) GU L 303, pag. 16.
(2) GU L 204, pag. 23.
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