14.12.2015
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 414/21
Begäran om förhandsavgörande framställd av la cour du travail de Bruxelles (Belgien) den 28 september 2015 – Ville de Nivelles mot Rudy Matzak
(Mål C-518/15)
(2015/C 414/26)
Rättegångsspråk: franska
Hänskjutande domstol
Cour du travail de Bruxelles
Part(er) i målet vid den nationella domstolen
Kärande: Ville de Nivelles
Svarande: Rudy Matzak
Tolkningsfrågor
1)
Ska artikel 17.3 c iii i direktiv 2003/88 om arbetstidens förläggning (1) i vissa avseenden tolkas så, att medlemsstaterna får undanta vissa kategorier av brandmän som anställts av det allmänna brandförsvaret från samtliga bestämmelser som säkerställer införlivandet av detta direktiv, inbegripet de bestämmelser som definierar arbetstid och raster?
2)
Ska direktiv 2003/88 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden, i den mån det enbart anses innehålla minimibestämmelser, tolkas så, att det inte utgör hinder för den nationella lagstiftaren att behålla eller anta en mindre restriktiv definition av begreppet arbetstid?
3)
Ska artikel 2 i direktiv 2003/88 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden – som innehåller definitioner av de huvudsakliga begrepp som används i direktivet, däribland begreppen arbetstid och raster – med beaktande av artikel 153.5 FEUF och de syften som eftersträvas med direktivet, tolkas så, att denna artikel inte är tillämplig på begreppet arbetstid som ligger till grund för fastställandet av ersättning för jourtjänstgöring i hemmet?
4)
Utgör direktiv 2003/88 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden hinder för att jourtjänstgöringstid i hemmet anses utgöra arbetstid när de krav som åvilar arbetstagaren under jourtjänstgöringen (som skyldigheten att inställa sig inom åtta minuter från arbetsgivarens telefonsamtal) i väsentlig mån inskränker möjligheterna till andra aktiviteter, trots att jourtjänstgöringen genomförs i arbetstagarens hem?
(1) Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EUT L 299, s. 9).
Full & Egal Universal Law Academy