25.1.2016
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 27/8
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Oberster Gerichtshofs (Rakousko) dne 15. října 2015 – Daniel Bowman v. Pensionsversicherungsanstalt
(Věc C-539/15)
(2016/C 027/10)
Jednací jazyk: němčina
Předkládající soud
Oberster Gerichtshof
Účastníci původního řízení
Navrhovatel: Daniel Bowman
Odpůrkyně: Pensionsversicherungsanstalt
Předběžné otázky
1)
Je třeba článek 21 Listiny základních práv ve spojení s čl. 2 odst. 1 a 2, jakož i s čl. 6 odst. 1 směrnice 2000/78/ES (1) – také se zohledněním článku 28 Listiny základních práv – vykládat v tom smyslu, že
a)
úprava kolektivní smlouvy, která v případě dob zaměstnání na začátku kariéry stanoví delší dobu pro služební postup, a tím ztěžuje postup do vyššího platového stupně, zakládá nepřímou diskriminaci na základě věku,
b)
a pokud ano, v tom smyslu, že taková úprava je vzhledem k malé odborné praxi na začátku kariéry přiměřená a nezbytná?
(1) Směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání (Úř. věst. L 303, s. 16).
Full & Egal Universal Law Academy