Mål F-67/15: Personaldomstolens dom (andra avdelningen) av den 19 juli 2016 – Opreana mot kommissionen (Personalmål — Tillfälligt anställd — Tillfälligt anställd som innehar en fast tjänst — Beslut att inte förlänga ett tidsbegränsat avtal — Graviditet — Rättsakt som går någon emot — Bristande behörighet hos den som utfärdat den rättsakt som går någon emot — Rätten att bli hörd — Omsorgsplikt)
C3642016SV3110120160719SV0035311311
Personaldomstolens dom (andra avdelningen) av den 19 juli 2016 – Opreana mot kommissionen
(Mål F-67/15) ( 1 )
”(Personalmål — Tillfälligt anställd — Tillfälligt anställd som innehar en fast tjänst — Beslut att inte förlänga ett tidsbegränsat avtal — Graviditet — Rättsakt som går någon emot — Bristande behörighet hos den som utfärdat den rättsakt som går någon emot — Rätten att bli hörd — Omsorgsplikt)”2016/C 364/35Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Luisa Opreana (Arlon, Belgien) (ombud: inledningsvis advokaten A. Salerno, därefter advokaterna A. Salerno och P. Singer)
Svarande: Europeiska kommissionen (ombud: G. Berscheid och F. Simonetti)
Saken
Talan om ogiltigförklaring av beslutet att inte förlänga sökandens anställningsavtal efter det att det hade löpt ut trots att hon snart skulle föda barn.
Domslut
1)
Ogiltigförklaring av Europeiska kommissionens beslut att inte förlänga Luisa Opreanas avtal om tillfällig anställning vilket löpte ut den 31 augusti 2014.
2)
Europeiska kommissionen ska bära sina rättegångskostnader och ersätta Luisa Opreanas rättegångskostnader.
( 1 ) EUT C 213, 29.6.2015, s. 50.
Full & Egal Universal Law Academy