Věc F-132/15: Rozsudek Soudu pro veřejnou službu (třetího senátu) ze dne 20. července 2016 – HC v. Komise „Veřejná služba – Dočasní zaměstnanci – Řada zaměstnání pod různými statusy u několika unijních orgánů – Přerušení obdobím nezaměstnanosti – Pokračující účast ve společném systému zdravotního pojištění Unie – Nové zaměstnání – Článek 13 PŘOZ – Vstupní lékařská prohlídka – Článek 32 PŘOZ – Nenahlášení nemoci, kterou již dotyčná osoba trpěla – Pozdější objevení OOUPS – Zpětné použití ustanovení o výhradě týkající se zdravotního stavu během pěti let – Popření – Předložení věci výboru pro otázky invalidity – Zásada loajality – Rozhodnutí OOUPS o vyloučení dalšího zaměstnání zaměstnance u orgánu během šesti let“
C3642016CS3910120160720CS0047391391
Rozsudek Soudu pro veřejnou službu (třetího senátu) ze dne 20. července 2016 – HC v. Komise
(Věc F-132/15) ( 1 )
„„Veřejná služba — Dočasní zaměstnanci — Řada zaměstnání pod různými statusy u několika unijních orgánů — Přerušení obdobím nezaměstnanosti — Pokračující účast ve společném systému zdravotního pojištění Unie — Nové zaměstnání — Článek 13 PŘOZ — Vstupní lékařská prohlídka — Článek 32 PŘOZ — Nenahlášení nemoci, kterou již dotyčná osoba trpěla — Pozdější objevení OOUPS — Zpětné použití ustanovení o výhradě týkající se zdravotního stavu během pěti let — Popření — Předložení věci výboru pro otázky invalidity — Zásada loajality — Rozhodnutí OOUPS o vyloučení dalšího zaměstnání zaměstnance u orgánu během šesti let““2016/C 364/47Jednací jazyk: francouzština
Účastníci řízení
Žalobkyně: HC (zástupci: J.-N. Louis a N. de Montigny, advokáti)
Žalovaná: Evropská komise (zástupci: C. Berardis-Kayser, T. S. Bohr a C. Ehrbar, zmocněnci)
Předmět věci
Návrh na zrušení rozhodnutí Komise o použití ustanovení o výhradě týkající se zdravotního stavu stanoveného v článku 32 PŘOZ se zpětnou účinností ode dne vstupu žalobkyně do služby u Komise a o pozastavení záruk v oblasti invalidity nebo úmrtí a zrušení rozhodnutí o vyloučení jejího dalšího zaměstnání Komisí během šesti let následujících po ukončení její poslední smlouvy.
Výrok rozsudku
1)
Rozhodnutí ze dne 29. ledna 2015, kterým orgán oprávněný uzavírat pracovní smlouvy u Evropské komise vyloučil HC z dalšího zaměstnání u orgánu během šesti let, se zrušuje.
2)
Ve zbývající části se žaloba zamítá.
3)
Evropská komise ponese vlastní náklady řízení a nahradí polovinu nákladů vynaložených HC.
4)
HC ponese polovinu vlastních nákladů řízení.
( 1 ) – Úř. věst. C 406, 7.12.2015, s. 46.
Full & Egal Universal Law Academy