Sag F-132/15: Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 20. juli 2016 — HC mod Kommissionen (Personalesag — midlertidigt ansatte — flere på hinanden følgende ansættelser i henhold til forskellige vedtægter ved flere EU-institutioner — afbrydelse ved en arbejdsløshedsperiode — fortsat tilknytning til Unionens fælles sygeforsikringsordning — ny ansættelse — artikel 13 i ansættelsesvilkårene — lægeundersøgelse forud for ansættelsen — artikel 32 i ansættelsesvilkårene — den berørtes manglende oplysning om en sygdom, som han allerede led af — ansættelsesmyndighedens efterfølgende opdagelse — anvendelse med tilbagevirkende kraft af et lægeligt forbehold på en varighed af fem år — indsigelse — indbringelse af sagen for invaliditetsudvalget — loyalitetspligt — ansættelsesmyndighedens afgørelse om at udelukke den ansatte fra enhver ansættelse ved institutionen i en periode på seks år)
C3642016DA3910120160720DA0047391391
Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 20. juli 2016 — HC mod Kommissionen
(Sag F-132/15) ( 1 )
»(Personalesag — midlertidigt ansatte — flere på hinanden følgende ansættelser i henhold til forskellige vedtægter ved flere EU-institutioner — afbrydelse ved en arbejdsløshedsperiode — fortsat tilknytning til Unionens fælles sygeforsikringsordning — ny ansættelse — artikel 13 i ansættelsesvilkårene — lægeundersøgelse forud for ansættelsen — artikel 32 i ansættelsesvilkårene — den berørtes manglende oplysning om en sygdom, som han allerede led af — ansættelsesmyndighedens efterfølgende opdagelse — anvendelse med tilbagevirkende kraft af et lægeligt forbehold på en varighed af fem år — indsigelse — indbringelse af sagen for invaliditetsudvalget — loyalitetspligt — ansættelsesmyndighedens afgørelse om at udelukke den ansatte fra enhver ansættelse ved institutionen i en periode på seks år)«2016/C 364/47Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: HC (ved advokaterne J.-N. Louis og N. de Montigny)
Sagsøgt: Europa-Kommissionen (ved C. Berardis-Kayser, T. S. Bohr og C. Ehrbar, som befuldmægtigede)
Sagens genstand
Påstand dels om annullation af Kommissionens afgørelse om med tilbagevirkende kraft at anvende det lægelige forbehold, der er fastsat i artikel 32 i ansættelsesvilkårene, at regne fra datoen for sagsøgerens tiltrædelse af tjenesten ved Kommissionen og om suspendering af de garantier, der er fastsat i tilfælde af invaliditet eller død, dels af afgørelsen om at udelukke sagsøgeren fra enhver ansættelse ved Kommissionen for en periode på seks år at regne fra ophørsdatoen for hans sidste kontrakt.
Konklusion
1)
Afgørelsen af 29. januar 2015, hvorved Europa-Kommissionens ansættelsesmyndighed udelukkede HC fra enhver ansættelse ved institutionen i en periode på seks år, annulleres.
2)
I øvrigt frifindes Kommissionen.
3)
Kommissionen bærer sine egne omkostninger og betaler halvdelen af de af HC afholdte omkostninger.
4)
HC bærer halvdelen af sine egne omkostninger.
( 1 ) – EUT C 406 af 7.12.2015, s. 46.
Full & Egal Universal Law Academy