8.2.2016
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 48/100
Personaldomstolens beslut (andra avdelningen) av den 17 december 2015 – Di Marzio mot rådet
(Mål F-24/15) (1)
((Personalmål - Kontraktsanställd - Tjänstegrupp I - Omkvalificering av avtalet till ett avtal om tillsvidareanställning som tillfälligt anställd i lönegrad AST 3, AST 4 eller AST 5 eller till ett avtal om tillsvidareanställning som kontraktsanställd i tjänstegrupp III - Artiklarna 2, 3a, 3b, 80 och 88 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen - Motiveringsskyldighet - Uppenbart oriktig bedömning - Principen om god förvaltningssed - Omsorgsplikt - Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund - Artikel 81 i rättegångsreglerna))
(2016/C 048/116)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Antony Di Marzio (Limelette, Belgien) (ombud: advokaten M. Velardo)
Svarande: Europeiska unionens råd (ombud: M. Bauer och M. Veiga)
Saken
Begäran om ogiltigförklaring av beslutet att avslå sökandens ansökan om omkvalificering av avtalet som kontraktsanställd i tjänstegrupp I till ett avtal som tillfälligt anställd, alternativt till ett avtal som kontraktsanställd i tjänstegrupp III, samt begäran om skadestånd för den ekonomiska och ideella skada sökanden anser sig ha lidit.
Avgörande
1)
Talan ogillas, eftersom den är uppenbart ogrundad.
2)
Antony Di Marzio ska bära sina rättegångskostnader och ersätta de rättegångskostnader som har uppkommit för Europeiska unionens råd.
(1) EUT C 127, 20.4.2015, s. 43.
Full & Egal Universal Law Academy