6.7.2015
IT
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
C 221/28
Ricorso proposto il 23 aprile 2015 — ZZ/UAMI
(Causa F-63/15)
(2015/C 221/38)
Lingua processuale: il tedesco
Parti
Ricorrente: ZZ (rappresentante: Heinrich Tettenborn, avvocato)
Convenuto: Ufficio per l’armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli) (UAMI)
Oggetto e descrizione della controversia
L’annullamento della decisione del convenuto, del 4 giugno 2014, di porre fine al contratto di lavoro della ricorrente, ai sensi di una clausola di tale contratto.
Conclusioni della ricorrente
La ricorrente chiede che il Tribunale voglia:
—
annullare la decisione dell’UAMI, comunicata con lettera dell’UAMI del 4 giugno 2014, secondo cui il contratto della ricorrente di agente temporaneo presso l’UAMI, deve considerarsi risolto decorso il termine di 6 mesi a partire dal 4 giugno 2014;
—
condannare l’UAMI a risarcire i danni morali e immateriali subiti dalla ricorrente a seguito della decisione dell’UAMI di cui al primo trattino, nella misura che il Tribunale giudicherà equa;
—
condannare l’UAMI a reintegrare la ricorrente nel servizio con integrale ricostruzione degli avanzamenti di carriera che la stessa avrebbe conseguito in caso di ininterrotta prosecuzione del rapporto di lavoro, e a risarcirle integralmente i danni materiali subiti, in particolare mediante il pagamento di tutti gli arretrati di retribuzione e risarcendo ogni altro danno materiale causato alla ricorrente dall’illegittimo operato dell’UAMI (dedotta l’indennità di disoccupazione percepita);
—
in subordine, qualora per motivi di diritto o di fatto non avvenga nel caso di specie la reintegrazione in servizio della ricorrente e/o la prosecuzione del rapporto di lavoro alle medesime condizioni in precedenza applicate, condannare l’UAMI a risarcire alla ricorrente i danni materiali conseguenti all’illegittima cessazione della sua attività lavorativa, in misura pari alla differenza tra la sua concreta aspettativa di reddito nell’arco della vita e il reddito che la ricorrente avrebbe percepito nell’arco della vita se il contratto fosse stato mantenuto, tenuto conto delle prestazioni pensionistiche e degli ulteriori diritti;
—
condannare l’UAMI alle spese.
Full & Egal Universal Law Academy