6.7.2015
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 221/29
Talan väckt den 23 april 2015 – ZZ mot harmoniseringsbyrån
(Mål F-65/15)
(2015/C 221/40)
Rättegångsspråk: tyska
Parter
Sökande: ZZ (ombud: advokaten H. Tettenborn)
Svarande: Byrån för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken, mönster och modeller) (harmoniseringsbyrån)
Saken och beskrivning av tvisten
Ogiltigförklaring av harmoniseringsbyråns beslut av den 4 juni 2014 att säga upp sökandens anställningsavtal med tillämpning av en klausul i nämnda avtal.
Sökandens yrkanden
Sökanden yrkar att personaldomstolen ska
—
ogiltigförklara harmoniseringsbyråns beslut, delgivet sökanden genom skrivelse av den 4 juni 2014, i vilket harmoniseringsbyrån konstaterade att sökandens avtal om tillfällig anställning hos harmoniseringsbyrån – med sex månaders uppsägningstid från och med den dag giltigheten upphörde för den reservlista som upprättats i uttagningsförfarande EPSO OHMI/AST/02/12 – upphör att gälla,
—
förplikta harmoniseringsbyrån att till sökanden betala skadestånd för den ekonomiska och ideella skada som åsamkats sökanden med anledning av ovan i första strecksatsen nämnda beslut, med skäligt belopp som fastställs av personaldomstolen,
—
för det fall detta mål avslutas efter harmoniseringsbyråns uppsägning av sökandens anställningsavtal framställs följande yrkande: förplikta harmoniseringsbyrån att återinsätta sökanden i dennes tjänst, på den tjänst och löneklass som hon hade haft om hon hade fortsatt att arbeta, samt att utge skadestånd för hennes ekonomiska skada, bland annat för alla uteblivna löneutbetalningar och övrig ekonomisk skada som hon åsamkats med anledning av harmoniseringsbyråns rättsstridiga beteende (med avdrag för uppburen arbetslöshetsersättning),
—
för det fall sökanden av rättsliga eller faktiska orsaker inte återinsätts i sin tjänst och/eller inte fortsätter att arbeta enligt tidigare villkor, framställs följande alternativa yrkande: förplikta harmoniseringsbyrån att utge skadestånd till sökanden för den ekonomiska skada som hon åsamkats med anledning av att hon sagts upp från sin tjänst på ett rättsstridigt sätt, varvid skadeståndsbeloppet ska beräknas utifrån skillnaden mellan den lön som hon faktiskt kan förvänta sig och den lön som hon hade fått om hennes avtal inte sagts upp, med beaktande av pensionsutbetalningar och övriga rättigheter, samt
—
förplikta harmoniseringsbyrån att ersätta rättegångskostnaderna.
Full & Egal Universal Law Academy