9.11.2015
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 371/27
A Közszolgálati Törvényszék F-27/13. sz., CX kontra Bizottság ügyben 2015. június 18-án hozott ítélete ellen CX által 2015. augusztus 28-án benyújtott fellebbezés
(T-496/15. P. sz. ügy)
(2015/C 371/30)
Az eljárás nyelve: francia
Felek
Fellebbező: CX (Enghien, Belgium) (képviselő: É. Boigelot ügyvéd)
A másik fél az eljárásban: Európai Bizottság
Kérelmek
A fellebbező azt kéri, hogy a Törvényszék:
—
fellebbezését nyilvánítsa elfogadhatónak és megalapozottnak;
—
következésképpen helyezze hatályon kívül az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékének (első tanács) F-27/13. sz., 2015. június 18-án hozott és a kihirdetés napján közölt ítéletét, továbbá
—
maga bírája el a jogvitát és adjon helyt a felperes eredeti kérelmeinek, valamint, ebből következően – az új kereseti kérelmek kivételével – az első fokú eljárásban előterjesztett kereseti kérelmeknek;
—
mindenképpen az alperest kötelezze az összes költség viselésére.
Jogalapok és fontosabb érvek
Fellebbezése alátámasztása érdekében a fellebbező három jogalapra hivatkozik.
1.
Az első jogalap a védelemhez való jog megsértésén és annak a Közszolgálati Törvényszék általi figyelmen kívül hagyásán, a felrótt tények valóságosságának hiányán, az igazság felderítéséhez elengedhetetlen vizsgálatok lefolytatásának mind a Bizottság, mind a Közszolgálati Törvényszék általi elutasításán és nyilvánvaló értékelési hibákon alapul.
2.
A második jogalap az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) 4. és 9. cikkének, valamint IX. melléklete 9. cikkének megsértésén alapul annyiban, amennyiben a Közszolgálati Törvényszék elismeri, hogy az illetékes kinevezésre jogosult hatóság nem jogosult az érintett tisztviselőt úgy szankcionálni, hogy őt valamely meghatározott besorolási fokozatba „sorolja be”, hanem kizárólag csak visszasorolhatja őt, ugyanakkor a Közszolgálati Törvényszék ebből nem a megfelelő következtetéseket vonja le.
3.
A harmadik jogalap az arányosság elvének megsértésén és nyilvánvaló értékelési hibákon alapul.
Full & Egal Universal Law Academy