14.3.2016
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 98/46
Жалба, подадена на 18 декември 2015 г. от DI срещу определението на Съда на публичната служба от 15 октомври 2015 г. по дело F-113/13, DI/EASO
(Дело T-730/15 P)
(2016/C 098/61)
Език на производството: английски
Страни
Жалбоподател: DI (Букурещ, Румъния) (представители: I. Vlaic и G. Iliescu, адвокати)
Друга страна в производството: European Asylum Support Office (EASO)
Искания на жалбоподателя
Жалбоподателят иска от Общия съд:
—
да отмени изцяло определението на Съда на публичната служба от 15 октомври 2015 г. по дело F-113/13, DI/EASO;
—
да уважи настоящата жалба;
—
да отмени решението на EASO за уволнение на жалбоподателя и въз основа на това да задължи EASO да заличи всички правни последици от посоченото решение и съответно да възстанови фактическото положение;
—
да задължи EASO да заплати на жалбоподателя сумата от 90 000 EUR като обезщетение за нанесените имуществени вреди и сумата от 500 000 EUR за нанесените неимуществени вреди; и
—
да задължи EASO да заплати всички съдебни разноски на жалбоподателя за правна защита пред Съда на публичната служба по дело F-113/13 и в настоящото производство по обжалване.
Основания и основни доводи
Жалбоподателят излага три основания в подкрепа на жалбата си.
1.
В рамките на първото основание жалбоподателят твърди, че жалбата му до Съда на публичната служба била допустима и обоснована предвид съответствието между основанията, доводите и фактите, посочени в подадената в хода на административното производство жалба, и тези, които били подробно изложени пред Съда на публичната служба.
2.
Второто основание е изведено от нарушаване на принципа на достъп до справедлив процес и липса на обективен анализ в досъдебната фаза. Подадената от жалбоподателя жалба в хода на административното производство била отхвърлена от същото лице, което в началото решило да уволни жалбоподателя.
3.
Третото основание е изведено от нарушаване на принципа на равно третиране от страна на Съда на публичната служба.
Full & Egal Universal Law Academy