20.11.2017
DA
Den Europæiske Unions Tidende
C 392/8
Domstolens dom (Tiende Afdeling) af 21. september 2017 — Halina Socha, Dorota Olejnik og Anna Skomra mod Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia — Polen)
(Sag C-149/16) (1)
((Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - kollektive afskedigelser - direktiv 98/59/EF - artikel 1, stk. 1 - begrebet »afskedigelser« - sidestilling med afskedigelser af »opsigelse af arbejdskontrakten, der finder sted på arbejdsgiverens initiativ« - arbejdsgiverens ensidige ændring af arbejdsbetingelser og aflønning))
(2017/C 392/11)
Processprog: polsk
Den forelæggende ret
Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia
Parter i hovedsagen
Sagsøgere: Halina Socha, Dorota Olejnik og Anna Skomra
Sagsøgt: Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
Konklusion
Artikel 1, stk. 1, og artikel 2 i Rådets direktiv 98/59/EF af 20. juli 1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser skal fortolkes således, at en arbejdsgiver har pligt til at foretage de i denne artikel 2 nævnte konsultationer, når han har til hensigt, til skade for arbejdstagerne, at foretage en ensidig ændring af lønvilkårene, som i tilfælde af en afvisning fra arbejdstagernes side medfører et ophør af arbejdsforholdet, i det omfang betingelserne i dette direktivs artikel 1, stk. 1, er opfyldt, hvilket det tilkommer den forelæggende ret at efterprøve.
(1) EUT C 222 af 20.6.2016.