13.11.2017
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 382/17
Решение на Съда (втори състав) от 14 септември 2017 г. (преюдициално запитване от Cour du travail de Mons — Белгия) — Sandra Nogueira и др./Crewlink Ireland Ltd (C-168/16), Miguel José Moreno Osacar/Ryanair Designated Activity Company, предишно Ryanair Ltd (C-169/16)
(Съединени дела C-168/16 и C-169/16) (1)
((Преюдициално запитване - Съдебно сътрудничество по граждански дела - Съдебна компетентност - Компетентност при индивидуални трудови договори - Регламент (ЕО) № 44/2001 - Член 19, точка 2, буква а) - Понятие „мястото, където [работникът или служителят] обичайно осъществява дейността си“ - Сектор на въздушния превоз - Летателен персонал - Регламент (ЕИО) № 3922/91 - Понятие „основна база“))
(2017/C 382/20)
Език на производството: френски
Запитваща юрисдикция
Cour du travail de Mons
Страни в главното производство
Жалбоподатели: Sandra Nogueira, Victor Perez-Ortega, Virginie Mauguit, Maria Sanchez-Odogherty, José Sanchez-Navarro (C-168/16), Miguel José Moreno Osacar (C-169/16)
Ответници: Crewlink Ireland Ltd (C-168/16), Ryanair Designated Activity Company, предишно Ryanair Ltd (C-169/16)
Диспозитив
Член 19, точка 2, буква а) от Регламент (ЕО) № 44/2001 на Съвета от 22 декември 2000 година относно компетентността, признаването и изпълнението на съдебни решения по граждански и търговски дела трябва да се тълкува в смисъл, че когато лице — член на летателния персонал на авиокомпания или предоставено ѝ на разположение — предяви иск, понятието „мястото, където [работникът или служителят] обичайно осъществява дейността си“, по смисъла на тази разпоредба не е отъждествимо за целите на установяване на компетентността на сезирания съд с понятието „основна база“ по смисъла на приложение III към Регламент (ЕИО) 3922/91 на Съвета от 16 декември 1991 година относно хармонизирането на техническите изисквания и административните процедури в областта на гражданското въздухоплаване, изменен с Регламент (ЕО) № 1899/2006 на Европейския парламент и на Съвета от 12 декември 2006 година. Понятието „основна база“ все пак обаче представлява показателен признак за определяне на „мястото, където [работникът или служителят] обичайно осъществява дейността си“.
(1) ОВ C 191, 30.5.2016 г.