20.11.2017
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 392/10
A Bíróság (tízedik tanács) 2017. szeptember 21-i ítélete (a Sąd Okręgowy w Łodzi [Lengyelország] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – Małgorzata Ciupa és társai kontra II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
(C-429/16. sz. ügy) (1)
((Előzetes döntéshozatal - Szociálpolitika - Csoportos létszámcsökkentések - 98/59/EK irányelv - Az 1. cikk (1) bekezdése és a 2. cikk - Az „elbocsátások” fogalma - A „munkaszerződések munkáltató által kezdeményezett felmondásának” az elbocsátásokkal való azonos kezelése - A munka- és díjazási feltételeknek a munkáltató általi egyoldalú módosítása - Az elbocsátásokra irányuló munkáltatói „szándék” meghatározása))
(2017/C 392/13)
Az eljárás nyelve: lengyel
A kérdést előterjesztő bíróság
Sąd Okręgowy w Łodzi
Az alapeljárás felei
Felperesek: Małgorzata Ciupa, Jolanta Deszczka, Ewa Kowalska, Anna Stańczyk, Marta Krzesińska, Marzena Musielak, Halina Kaźmierska, Joanna Siedlecka, Szymon Wiaderek, Izabela Grzegora
Alperes: II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
Rendelkező rész
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 1998. július 20-i 98/59/EK tanácsi irányelv 1. cikkének (1) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy a díjazási feltételeknek a munkáltató általi, a munkavállalók számára hátrányos egyoldalú módosítása, amely a munkavállaló általi elutasítás esetén a munkaszerződés megszűnését vonja maga után, e rendelkezés értelmében „elbocsátásnak” tekinthető, és ezen irányelv 2. cikkét úgy kell értelmezni, hogy a munkáltató köteles kezdeményezni az ezen cikk szerinti konzultációkat, ha a díjazási feltételek ilyen egyoldalú módosítását tervezi, amennyiben teljesülnek az említett irányelv 1. cikkében előírt feltételek, aminek vizsgálata a kérdést előterjesztő bíróság feladata.
(1) HL C 392., 2016.10.24.