20.11.2017
SL
Uradni list Evropske unije
C 392/10
Sodba Sodišča (deseti senat) z dne 21. septembra 2017 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Sąd Okręgowy w Łodzi – Poljska) – Małgorzata Ciupa in drugi/II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
(Zadeva C-429/16) (1)
((Predhodno odločanje - Socialna politika - Kolektivni odpusti - Direktiva 98/59/ES - Člen 1(1) in člen 2 - Pojem„odpusti“ - Vključitev„prenehanj pogodbe o zaposlitvi na pobudo delodajalca“ pod pojem odpustov - Enostranska sprememba delovnih in plačnih pogojev s strani delodajalca - Opredelitev„namena“ delodajalca, da izvede odpuste))
(2017/C 392/13)
Jezik postopka: poljščina
Predložitveno sodišče
Sąd Okręgowy w Łodzi
Stranke v postopku v glavni stvari
Tožeče stranke: Małgorzata Ciupa, Jolanta Deszczka, Ewa Kowalska, Anna Stańczyk, Marta Krzesińska, Marzena Musielak, Halina Kaźmierska, Joanna Siedlecka, Szymon Wiaderek, Izabela Grzegora
Tožena stranka: II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
Izrek
Člen 1(1) Direktive Sveta 98/59/ES z dne 20. julija 1998 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti je treba razlagati tako, da je enostransko spremembo plačnih pogojev s strani delodajalca v škodo delavcev, ki – če je delavec ne sprejme – povzroči prenehanje pogodbe o zaposlitvi, mogoče opredeliti kot „odpust“ v smislu te določbe, člen 2 te direktive pa je treba razlagati tako, da mora delodajalec opraviti posvetovanja iz tega člena, kadar namerava izvesti tako enostransko spremembo plačnih pogojev, če so izpolnjeni pogoji iz člena 1 navedene direktive, kar mora preveriti predložitveno sodišče.
(1) UL C 392. 24.10.2016.