1.8.2016
IT
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
C 279/18
Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Social n.o1 de Cuenca (Spagna) il 13 maggio 2016 — Carlos Enrique Ruiz Conejero/Ferroser Servicios Auxiliares S.A. e Ministerio Fiscal
(Causa C-270/16)
(2016/C 279/24)
Lingua processuale: lo spagnolo
Giudice del rinvio
Juzgado de lo Social n.o1 de Cuenca
Parti
Ricorrente: Carlos Enrique Ruiz Conejero
Convenuti: Ferroser Servicios Auxiliares S.A. e Ministerio Fiscal
Questione pregiudiziale
Se la direttiva 2000/78 (1) osti all’applicazione di una normativa nazionale in base alla quale il datore di lavoro ha il diritto di licenziare un lavoratore per cause oggettive, a motivo di assenz[e] dal lavoro, sebbene giustificate ma intermittenti, che ammonti[no] al 20 % dei giorni feriali in due mesi consecutivi sempre che il totale delle assenze dal lavoro nei dodici mesi precedenti sia pari al 5 % dei giorni feriali (jornadas hábiles), o al 25 % in quattro mesi non consecutivi nel corso di un periodo di dodici mesi, nel caso di un lavoratore che debba considerarsi disabile nell’accezione della direttiva, quando l’assenza dal lavoro è stata causata dalla disabilità.
(1) Direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (GU L 303, pag. 16).