24.10.2016
ET
Euroopa Liidu Teataja
C 392/6
Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Symvoulio tis Epikrateias (Kreeka) 22. juulil 2016 – Ypourgos Esoterikon, Ypourgos Paideias kai Thriskevmaton versus Maria-Eleni Kalliri
(Kohtuasi C-409/16)
(2016/C 392/08)
Kohtumenetluse keel: kreeka
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Symvoulio tis Epikrateias (Kreeka)
Põhikohtuasja pooled
Kaebuse esitajad: Ypourgos Esoterikon, Ypourgos Paideias kai Thriskevmaton
Vastustaja: Maria-Eleni Kalliri
Eelotsuse küsimus
Kas presidendi dekreedi 90/2003 artikli 1 lõige 1, millega muudeti presidendi dekreedi 4/1995 artikli 2 lõiget 1 ning mille kohaselt peavad politseiakadeemia politseikoolide ja ohvitserikoolide tsiviilkandidaadid, lisaks muudele nõuetele vastavusele, „olema (nii mehed kui naised) vähemalt 1m ja 70cm pikad“, on kooskõlas direktiivide 76/207/EMÜ (1), 2002/73/EÜ (2) ja 2006/54/EÜ (3) sätetega, mis keelavad igasuguse kaudse soolise diskrimineerimise seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega avalikus sektoris (välja arvatud juhul, kui selline erinev kohtlemine on tingitud objektiivsetelt põhjendatud asjaoludest, mis ei ole kuidagi seotud soolise diskrimineerimisega, ning kui see ei lähe kaugemale, kui on meetme eesmärgi saavutamiseks sobiv ja vajalik)?
(1) Nõukogu 9. veebruari 1976. aasta direktiiv 76/207/EMÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega (EÜT 1976, L 39, lk 40; ELT eriväljaanne 5/1, lk 187).
(2) Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. septembri 2002. aasta direktiiv 2002/73/EÜ, millega muudetakse nõukogu direktiivi 76/207/EMÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega (EÜT 2002, L 26, lk 1; ELT eriväljaanne 5/4, lk 255).
(3) Euroopa Parlamendi ja nõukogu 5. juuli 2006. aasta direktiiv 2006/54/EÜ meeste ja naiste võrdsete võimaluste ja võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta tööhõive ja elukutse küsimustes (ELT 2006, L 204, lk 23).
Full & Egal Universal Law Academy