3.4.2017
HR
Službeni list Europske unije
C 104/32
Zahtjev za prethodnu odluku koji je 27. prosinca 2016. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV protiv Tetsujia Shimizua
(Predmet C-684/16)
(2017/C 104/46)
Jezik postupka: njemački
Sud koji je uputio zahtjev
Bundesarbeitsgericht
Stranke glavnog postupka
Tužitelj: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV
Tuženik: Tetsuji Shimizu
Prethodna pitanja
1.
Je li članku 7. stavku 1. Direktive 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena (Direktiva 2003/88/EZ) (1) ili članku 31. stavku 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima (CFR) suprotan nacionalni propis kao što je to članak 7. Bundesurlaubsgesetza (BUrlG) koji predviđa kao jedan od načina ostvarenja prava na godišnji odmor obvezu za radnika da zatraži odmor na način da izrazi svoje želje kada bi taj odmor koristio kako svoje pravo na odmor ne bi izgubio bez naknade na kraju referentnog razdoblja i koji ne obvezuje poslodavca da jednostrano i na obvezujući način za radnika odredi datum odmora tijekom referentnog razdoblja?
2.
Ako je odgovor na prvo pitanje potvrdan:
Vrijedi li isto ako su obje strane u radnom odnosu pojedinci?
(1) SL L 299, str. 9. (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 2., str. 31.)