3.4.2017
LT
Europos Sąjungos oficialusis leidinys
C 104/32
2016 m. gruodžio 27 d.Bundesarbeitsgericht (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV/Tetsuji Shimizu
(Byla C-684/16)
(2017/C 104/46)
Proceso kalba: vokiečių
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Bundesarbeitsgericht
Šalys pagrindinėje byloje
Kasatorė: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV
Kita kasacinio proceso šalis: Tetsuji Shimizu
Prejudiciniai klausimai
1.
Ar pagal 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų (toliau – Direktyva 2003/88/EB) (1) 7 straipsnio 1 dalį arba Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalį draudžiama nacionalinės teisės nuostata, kaip antai Federalinio atostogų įstatymo (Bundesurlaubsgesetz) 7 straipsnis, kuriame numatyta tokia teisės į kasmetines atostogas įgyvendinimo tvarka, pagal kurią darbuotojas turi pateikti prašymą dėl atostogų ir nurodyti pageidaujamą atostogų laikotarpį, kad pasibaigus referenciniam laikotarpiui neprarastų atostogų be kompensacijos, o darbdavys neįpareigojamas vienašališkai ir privalomai nustatyti darbuotojui atostogų laiko per referencinį laikotarpį?
2.
Jei į pirmąjį klausimą bus atsakyta teigiamai:
Ar tas pats taikoma ir tuo atveju, jei darbo santykiai saistė privačius asmenis?
(1) OL L 299, p. 9; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 381.