14.8.2017
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 269/15
Tribunalens dom av den 27 juni 2017 – Ruiz Molina mot EUIPO
(Mål T-233/16 P) (1)
((Överklagande - Personalmål - Tillfälligt anställda - Anställningsavtal för viss tid med en uppsägningsklausul som innebär att avtalet upphör om den anställdes namn inte upptas i förteckningen över godkända sökande i nästkommande allmänna uttagningsprov - Avtalet uppsagt enligt uppsägningsklausulen - Omvandling av en tidsbegränsad anställning till en tillsvidareanställning - Rättskraft - Klausul 5.1 i ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Motiveringsskyldighet))
(2017/C 269/20)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Klagande: José Luis Ruiz Molina (San Juan de Alicante, Spanien) (ombud: advokaterna N. Lhoëst och S. Michiels)
Övrig part i målet: Europeiska unionens immaterialrättsmyndighet (ombud: A. Lukošiūtė, biträdd av advokaten B. Wägenbaur)
Saken
Överklagande av den dom som Europeiska unionens personaldomstol (tredje avdelningen) meddelade den 2 mars 2016, Ruiz Molina/harmoniseringskontoret (F-60/15, EU:F:2016:28), med yrkande om att den domen ska upphävas.
Domslut
1)
Överklagandet ogillas.
2)
José Luis Ruiz Molina ska bära sina rättegångskostnader och ersätta de rättegångskostnader som uppkommit för Europeiska unionens immaterialrättsmyndighet (EUIPO) i detta mål.
(1) EUT C 243, 4.7.2016.