15.1.2018
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 13/15
Tribunalens dom av den 22 november 2017 – von Blumenthal m.fl. mot EIB
(Mål T-558/16) (1)
((Personalmål - EIB:s anställda - Reform av systemet för löner och löneökningar - Invändning om rättsstridighet - Likabehandling - Ansvar))
(2018/C 013/25)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Henry von Blumenthal (Bergem, Luxemburg), Marc D’Hooge (Luxemburg, Luxemburg), Giulia Gaspari (Luxemburg), Patrick Vanhoudt (Gonderange, Luxemburg) och Dalila Bundy (Cosnes-et-Romain, Frankrike) (ombud: advokat L. Levi)
Svarande: Europeiska investeringsbanken (EIB) (ombud: inledningsvis C. Gómez de la Cruz, G. Nuvoli och T. Gilliams, därefter T. Gilliams och G. Faedo, biträdda av advokat P.-E. Partsch)
Saken
Talan enligt artikel 270 FEUF med yrkande dels om ogiltigförklaring av de beslut som framgår av sökandenas lönespecifikationer för april 2015 och därefter, varigenom EIB:s styrelses beslut av den 16 december 2014 och EIB:s förvaltningskommittés beslut av den 4 februari 2015 tillämpades med avseende på sökandena, samt av sökandenas förmånsspecifikationer för april 2015, dels om att EIB ska förpliktas att utge, för det första, ett belopp motsvarande skillnaden mellan de löner som utbetalats i enlighet med nyssnämnda beslut och de löner EIB var skyldiga att utbetala, och, för det andra, skadestånd för materiell skada med anledning av förlorad köpkraft och ideell skada som sökandena påstår sig ha lidit.
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
Henry von Blumenthal, Marc D’Hooge, Giulia Gaspari, Patrick Vanhoudt och Dalila Bundy ska ersätta rättegångskostnaderna.
(1) EUT C 414, 14.12.2015 (målet var ursprungligen registrerat vid Europeiska unionens personaldomstol under nummer F-99/15 och överfördes till Europeiska unionens tribunal genom beslut av den 1.9.2016).