14.1.2019
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 16/39
Tribunalens dom av den 8 november 2018 – QB mot ECB
(Mål T-827/16) (1)
((Personalmål - Personal från ECB - Bedömningsförfarande - Rapport om karriärbedömning för år [2015] - Möjlighet att låta sig åtföljas av en facklig representant vid bedömningssamtalet - Åsidosättande av reglerna om objektivitet och opartiskhet för betygssättaren - Lön - Beslut att neka löneutveckling - Tillåtligheten av bevisning - E-postmeddelande som utväxlats mellan en anställd och dennes ”coach” på en e-postadress som används i tjänsten - Ansvar))
(2019/C 16/47)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: QB (ombud: advokat L. Levi)
Svarande: Europeiska centralbanken (ombud: F. von Lindeiner och B. Ehlers biträdda av advokat B. Wägenbaur)
Saken
Talan med stöd av artikel 50 bis i stadgan för Europeiska unionens domstol och artikel 36.2i protokollet om stadgan för Europeiska centralbankssystemet och ECB, vilket är fogat till EU-fördraget och EUF-fördraget, med yrkande dels om ogiltigförklaring av sökandens bedömningsrapport för år 2015 och av ECB:s beslut av den 15 december 2015 att neka sökanden löneutveckling, samt såvitt det är nödvändigt, ogiltigförklaring av ECB:s beslut av den 2 maj respektive av den 15 september 2016 att avslå sökandens ansökan om omprövning och dennes klagomål, dels yrkande om skadestånd för den skada sökanden lidit.
Domslut
1)
QB:s bedömningsrapport avseende bedömningsförfarandet för år 2015 och Europeiska centralbankens (ECB) beslut av den 15 december 2015 att neka QB löneutveckling ogiltigförklaras.
2)
Talan ogillas i övrigt.
3)
ECB ska bära sina egna rättegångskostnader och ersätta de kostnader som uppkommit för QB.
(1) EUT C 22, 23.1.2017.
Full & Egal Universal Law Academy